Nykterhets vid distansarbete

När arbete sker på annan ort, i skift eller vid tillfälliga site-placeringar förändras mer än bara schemat. Sociala strukturer försvinner, vardagsrutiner rubbas och risken för ohälsosamma beteenden ökar.

Just därför behöver nykterhetsfrågan vara tydlig, förutsägbar och rättvis.

Med Albus HR integreras nykterhetskontroll direkt i planerings- och arbetsscheman. Test före och vid behov under arbetspass blir en naturlig del, utan extra administration och utan att kränka integriteten.

För individen skapar det trygghet och tydlighet, även vid arbete långt hemifrån. För arbetsgivaren innebär det transparens, policyefterlevnad och ett proaktivt stöd i en miljö där riskerna annars lätt underskattas.

Struktur är inte kontroll - det är omtanke!